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德善小额贷款(集团)公司2014年第四批员工招聘计划
字体大小:[] [] []     发布时间:2014-11-19 17:12:05 阅读次数:2393
 

一、招聘岗位及要求
1、微贷客户经理  拟聘人数:30-35人 (合肥、广德)
岗位职责:1、负责50万元以下微贷业务市场开发、贷款方案设计及操作;2、对借款客户进行贷前调查、贷后管理及贷款本息催收等相关工作。
任职要求:1、原则上要求2015年应届毕业生,本科及以上学历,综合条件特别优秀可放宽至大专;2、经济、金融、营销类专业,男女不限;3、善于沟通表达,具有良好的逻辑思维能力和数字分析能力;4、积极追求上进,工作认真细致,能承受一定工作压力。
职业培训及发展:1、公司提供专业信贷技能、商务知识、法律知识等内部和外部培训;2、实习信贷员—》初级信贷员-》中级信贷员-》高级信贷员-》网点主任等。
2、信贷客户经理  拟聘人数:10人 (广德、马鞍山、滁州)
岗位职责:负责50万元以上信贷业务市场开发,贷前调查、贷后监督管理及本息催收等相关工作。
任职要求:1、男女不限,年龄35岁以下,大学本科及以上学历,金融、法律、经济管理类相关专业;2、具有三年以上信贷业务工作经验;3、具有较强的市场开拓能力;4、具有良好的沟通、协调能力和职业操守。综合素质优秀,条件可适当放宽。
3、风险审查主管   拟聘人数:2人  (合肥)
岗位职责:1、配合信贷业务部贷前、贷后调查,对贷款业务进行全面审查,并提出审查意见及风险防范措施建议;2、参与贷款资产质量分析并做好有问题资金的清收处置工作;3、配合做好贷审会相关工作并进行贷款档案审查;4、协助做好内部制度及流程优化完善。
任职要求:1、年龄35岁以下,大学本科及以上学历,金融、法律、经济管理类相关专业;2、具有三年以上风控审查工作经验;3、具有较强的业务风险识别和把控能力;4、具有良好的沟通、协调能力和职业操守。综合素质优秀,条件可适当放宽。
4、风控助理   拟聘人数:1人  (广德)
岗位职责:1、负责对业务项目进行初步风险评估,提出风险防控措施及审查意见;2、配合业务部门进行不良贷款的追偿;3、协助进行内部制度及流程的完善;4、业务内部交叉稽核。
任职要求:1、男女不限,年龄35岁以下,本科及以上学历,金融、法律、经济管理类相关专业;2、具有一定相关从业经验,熟悉风险管理体系;3、具备良好的分析判断和应变能力,善于沟通。综合素质优秀的,条件可适当放宽。
5、业务内勤    拟聘人数:1人  (广德)
岗位职责:1、征信打印、贷款业务合同签订及贷款档案整理、装订、保管工作;2、按月进行业务数据统计,并根据微贷部门绩效制度进行业务人员绩效工资核算。
任职要求:1、男女不限,年龄35岁以下,专科以上金融、法律、财经类相关专业;2、熟练使用办公软件;3、具有良好的沟通、协调能力和职业操守。
6、行政人事    拟聘人数:1人  (合肥)
岗位职责:1、负责公司具体的行政事务工作,包括公文写作、办公系统维护、内外宣传接待等;2、协助进行招聘、培训、绩效考核等工作,办理员工入职、内部调动、社保、公积金等相关手续。
任职要求:1、年龄30岁以下,条件优秀者至35岁以下,本科及以上学历,中文、人力资源管理等相关专业;2、有较深厚的文学功底,擅长写作,熟练掌握办公自动化,有较强的组织、沟通能力,执行力强,综合素质较高,具有相关从业经验;3、性格开朗、外向,具有良好的职业素养,责任心强,工作认真、细致、严谨,有特长者优先。
注:按照本土化原则,应聘者原则上要求有所聘地户口或常住人口。
以上招聘信息通过新安人才网、前程无忧和公司门户网站进行发布,应聘人员可通过网上投递或发送简历至
zl-light163@163.com进行报名。

二、正式聘用后薪资福利:
1、薪资结构:基本工资+绩效工资+各项补贴;
2、年节福利及五险一金;
3、实行双休及国家规定的法定节假日。
三、招聘时间安排
1、简历筛选(12月13日前):根据简历投递情况,筛选符合招聘岗位要求的简历;
2、资格审查及笔试(暂定12月14日):通过简历筛选的人员将电话通知其携带身份证、学历证书及资格证书等原件统一参加笔试;
3、面试(12月22日前):根据笔试成绩排名确定参加面试人员,进行统一面试,如需要复试另行安排,并确定拟录用人员名单。
联系人:周女士        电话:0551—62659335

 
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